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三、《婦女權益保障法》常識
上海保潔公司發帖：《中華人民共和國婦女權益保障法》對我國女性公民享有的權利作了具體的規定，將其概括為以下幾點：
（1）與男子平等的政治權。
（2）與男子平等的文化教育權。
（3）與男子平等的勞動權。
（4）與男子平等的財產權。
（5）與男子平等的人身權。
（6）與男子平等的婚姻家庭權益。
四、《勞動法》常識
《中華人民共和國勞動法》概括為以下幾點：
1.勞動者應當完成勞動任務，提商職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
2.勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款：
(1)勞動合同期限；
（2）工作內容；
（3）勞動保護和勞動條件；
（4）勞動報酬；
（5）勞動紀律；
（6）勞動合同終止的條件；
（7）違反勞動合同的責任。
上海地毯清洗公司溫馨提示勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
3.國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。
4.國家確定職業分類，對規定的職業制度、職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。
5.用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由 勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
6.用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。（本帖由上海保潔公司提供）